草長鶯飛的春三月，正是讀書的好時候。集團人力資源部牽頭設(shè)計的2021年全集團人力資源團隊系列學習活動，包含薪酬管理、績效管理和人才招聘等已在3月初啟動。
3月16日，
總部薪酬福利經(jīng)理王玨牽頭組織的薪酬管理專業(yè)讀書分享會第一期活動在線上正式開展，集團各項目公司人力資源經(jīng)理、薪酬負責人等10余位同事在線參與本次“云分享”。
首次分享會共讀的是一本薪酬管理與體系設(shè)計的工具書。這本書從薪酬管理的基礎(chǔ)內(nèi)容開始闡述，配合有大量的案例和非常實用的技能工具。本次分享會主要以第一章內(nèi)容為主，介紹了薪酬管理基礎(chǔ)，薪酬管理的內(nèi)容，以及薪酬管理在人力資源管理中的位置和做好薪酬管理的必備技能。
與會同事們分別就書本內(nèi)容，結(jié)合自身在薪酬工作方面的心得或困惑，敢于自我剖析，真摯、認真的分享了自己的所思與所得。在之后章節(jié)學習中，還將引入薪酬體系建設(shè)、薪酬調(diào)整以及薪酬激勵、人員調(diào)動管理等內(nèi)容，通過大量的案例讓閱讀者對薪酬有更加立體直觀的了解。
薪酬管理是人力資源管理的重要模塊，從業(yè)者們需要掌握企業(yè)薪酬管理的知識體系和技能體系，以更專業(yè)的姿態(tài)為公司業(yè)務(wù)服務(wù)。
集團人力資源團隊期望帶領(lǐng)項目公司人力資源同事一起，通過線下培訓、讀書活動、在線學習與分享等多種形式，學習更多的專業(yè)知識與工具、夯實地基、提升業(yè)務(wù)能力，支持集團業(yè)務(wù)發(fā)展與經(jīng)營管理。
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